搭台“打擂”:磨砺年轻干部 山西之后浙江也走动了

  原标题:搭台“打擂”:磨砺年轻干部,山西之后浙江也走动了

  在山西之后,浙江也就年轻干部培育作出新一轮安排。

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  据微信公号“政已阅”5月8日消息,8日,浙江省委构造部召开年轻干部荟萃交流任职整体说话会。会后,全省100名年轻干部将不息奔赴新的做事岗位。这100名干部中,38名省直机关单位干部、3名省属国企干部、3名高校干部和2名中央驻浙单位干部,将奔赴下层“一线”,担任县委副书记、县委常委、副县长等职务。与此同时,37名来自市县的干部和7名省属国企干部、7名高校干部、3名中央驻浙单位干部将交流到省直机关担任中层职务。

  消息称,据统计,此次荟萃交流干部的平均年龄38.5岁,年龄最幼的31岁;具有钻研生(硕士)以上学历的43人,其中博士12人、硕士31人;女干部19人。

  其中有两个特点专门清晰:最先,是任职不是挂职——一切的交流干部都已经在原单位免往了职务;其次,坚持有进有出。这一次的荟萃交流,不光有必定数目的省直机关领导干部、省属国企高校领导人员到市县任职,也有一批市县干部、乡镇(街道)党政正职和省属国企高校领导人员到省直机关任职。

  “政已阅”同日就此刊发评论文章称,“人在事上练,刀在石上磨”。年轻干部成长提高,从自己来讲,要积极投身实践,在做事创业中挑素质、长才干;就构造而言,要有计划地为年轻干部成长成才创设条件、搭建平台。省委构造部推进年轻干部跨部分跨周围交流,是构造上有认识地为年轻干部成长铺路子、搭台子,让他们经受分歧岗位历练,在实践磨炼中更益成长,这也是培育年轻干部的一条主要经验。

  文章称,构造上给年轻干部搭的台子不是“走秀”的台子,而是“打擂”的台子,决不是轻轻巧松跳一跳就能搪塞得了的。年轻干部经历实践磨炼,就是要放到吃劲岗位、艰苦岗位“墩墩苗”,让他们接一接“烫手的山芋”,当一当“炎锅上的蚂蚁”,上一上“刀山火海”,云云才能淬炼出疾风劲草、烈火真金。压担子就要能义务。构造上为年轻干部铺益了路,年轻干部更答该珍惜可贵的机遇,知重负重、迎难而上,在实践中扛首重任,表现担当。

  澎湃音信早前报道挑到,山西省委正以超通例举措强化年轻干部培育选拔做事,此前有5名年轻厅级干部被选派为县委书记,这批干部来自各个周围各条战线,平均年龄43.8岁,最幼39岁。

  山西省委清晰请求,这次选派的5名干部,旅游指南全身心在县区做事,不设时间外,不搞晋升“路线图”,让干部经历一个相对完善的历练周期,众经历“风吹浪打”、众捧“烫手山芋”、当几回“炎锅上的蚂蚁”,真实墩出经验、墩出能力、墩出心态,在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。

  在5名年轻厅级干部赴任县(市)委书记之后,山西不息推进“墩苗”走动。

  4月20日,山西省委常委会召开会议,会议指出,要议决实走县乡党政主要领导岗位“墩苗”走动计划,从省市县党政机关、国有企业、院校、中央驻晋单位等选派500名旁边年轻干部到乡镇(街道)任职,添大特出乡镇(街道)党委书记到省市直机关交流任职力度,让年轻干部在吃劲岗位上“墩苗”历练,为高质量转型发展挑供干部保证。

  此外,山西将选拔200名旁边下层干部交流到省市直单位任职。

  山西省委常委、构造部长弯孝丽指出,选拔200名旁边乡镇(街道)书记到省市直单位任职,选派500名旁边年轻干部到乡镇(街道)“墩苗”,是省委体系性、不息性、针对性强化干部队伍建设的系列“组相符拳”之一,也是今年干部做事“七个专项走动”的主要内容。这两项做事,表现了省委偏重下层、关喜欢下层、声援下层的明晰态度和培育选拔年轻干部的坚定信念。

义务编辑:郑亚鹏

周五301 梦想VS太阳比赛时间:2019-06-22 07:30

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posted @ 20-05-15 05:22  作者:admin  阅读量:

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